复禾企业管理咨询（上海）有限公司

通过对产业发展趋势的深刻认识，在理解企业发展战略与业务的基础上，结合为大量企业实践经验，帮助企业客户建立高效的薪酬管理体系，完善组织对人员团队的的约束机制和激励机制。



企业在绩效考评中的常见问题：

　　1、绩效考核的管理思想淡泊；

　　2、考核指标不完整，或主次不分；

　　3、考核设计不够合理，标准不明确；

　　4、考核的组织执行力度不够，只拘泥于走形式；

　　5、绩效考评方法不客观，或有重大偏颇，且反馈渠道不畅。

　　做好绩效考评对企业的价值：

　　1、有利于被评价人校正对自己业绩的自我评价；

　　2、有利于上级校正对自己下级的业绩评价；

　　3、有利于企业内经验交流分享；

　　4、较好地保障绩效评估的顺利落实，并且客观公正。